Un análisis detallado de cómo la brecha entre los salarios y la inflación impacta en la calidad de vida de los correntinos y las iniciativas locales para mitigar este efecto.
En enero, los salarios aumentaron un 16,4%, pero por tercer mes consecutivo se quedaron rezagados frente a la inflación. Mientras algunos funcionarios del gobierno se aumentaron el 85% de sus sueldos, la población no logra acompañar el incremento de precios.
Los últimos datos del INDEC muestran que el salario promedio formal no alcanza a cubrir el costo de una canasta básica, evidenciando un rezago no solo para los empleados formales, sino también para los trabajadores no registrados.
El aumento nominal fue del 20% para el sector privado registrado, 12,1% para el sector público y 11,2% para los no registrados, todos por debajo del 20,6% de inflación medida por el Índice de Precios al Consumidor.
Mientras tanto, varias paritarias clave están en proceso de negociación. Aquí detallamos los aumentos confirmados hasta el momento:
Trabajadores de Maestranza: SOMRA acordó un aumento del 20% en abril y 17% en mayo.
Sindicato del Neumático: Asegura la inflación más un 4% adicional y un bono de $100.000.
Telefónicos: Cobrarán un 50% de aumento correspondiente al acuerdo del 100%.
Camioneros: Acordaron un aumento del 45% para marzo-abril, pendiente de homologación.
Hoteleros: Acordaron un aumento trimestral del 90% en cuotas.
Empleados de Comercio: Recibirán un 17,6% en abril y una suma no remunerativa por el 17% de marzo.
Empleadas Domésticas: Aumento del 15% en marzo, impactando en abril.
Empleados de la Construcción: Incremento del 14% para marzo.
Personal de Seguridad: Acuerdo salarial del 73% en tres tramos.
Concesionarios y Mecánicos: Acordaron un aumento no remunerativo del 30% para marzo.
Estatales Nacionales: UPCN aceptó un aumento del 8% para marzo, mientras que ATE lo rechazó.
Trabajadores de Entidades Deportivas: Aumento del 55% no acumulativo por tres meses.
Ferroviarios: Incremento del 20,96% en marzo.
Sindicato del Plástico: Aumento del 15% en los salarios básicos más una suma no remunerativa de $100.000.
Trabajadores Rurales: Aumento del 12% en el básico y un bono extraordinario del 11%.
Bancarios: Aumento del 50% en el primer trimestre.
Aceiteros: Acordaron una suma no remunerativa en marzo y un aumento para abril.
Farmacéuticos: Aumento del 86,13% retroactivo desde enero hasta marzo.
Trabajadores de Carga y Descarga: Aumento del 17% para marzo.
Trabajadores de la Carne: Aumento del 40% acumulado.
Trabajadores de la Industria del Cuero: Aumento del 30% en los salarios básicos más sumas no remunerativas.
Trabajadores de Entidades Deportivas (UTEDYC): Aumento del 15% para abril, seguido de aumentos adicionales en mayo.
Estos aumentos reflejan un esfuerzo por mantener el poder adquisitivo de los trabajadores en medio de un contexto inflacionario persistente. Sin embargo, la brecha entre salarios e inflación sigue siendo un desafío para muchos sectores laborales.