El sindicato SUTECO rechaza la actualización del 20% y demanda un incremento del 50% al salario básico, sumando el bono de emergencia como parte remunerativa. Los educadores enfrentan la depreciación salarial y condiciones laborales desafiantes.
Tras el reciente anuncio del Gobernador Valdés sobre la actualización del 20% en los salarios estatales, el sindicato docente SUTECO lo cataloga como “absolutamente insuficiente”. La inflación acumulada y la devaluación han dejado al sueldo docente promedio en Corrientes rozando la línea de la indigencia.
El secretario general, Fernando Ramírez, destaca que la propuesta gubernamental se aplica sobre un salario ya licuado por la inflación y que la situación actual deja al docente 45 puntos por debajo de la realidad económica. Frente a este escenario, SUTECO demanda una convocatoria urgente a paritaria, proponiendo un aumento del 50% al salario básico desde febrero, además de incorporar los $150,000 del bono de emergencia como suma fija remunerativa.
Ramírez subraya la urgencia de resolver otros problemas, como el pago de aguinaldos a suplentes y la postergación del regreso a clases hasta que las escuelas estén en condiciones óptimas de higiene y salubridad. Además, el sindicato solicita alternativas para concluir 60 obras, con fondos nacionales paralizados por el Estado, y garantizar el financiamiento de programas educativos esenciales que la Nación dejará de respaldar.
En un contexto donde los docentes se enfrentan a desafíos económicos y laborales, la respuesta del Gobierno Provincial se vuelve crucial para asegurar condiciones dignas y sostenibles en la educación correntina.